תפריט
עובדים זכאים לתשלום שכר שלא יפחת משכר המינימום עבור כל שעות עבודתם, כולל בתקופת ניסיון, הכשרה או התלמדות. אי-תשלום שכר מינימום או איחור במועד תשלום השכר הוא עבירה פלילית.
נכון ל-1 באוקטובר 2023, שכר המינימום בישראל עומד על:
שכר המינימום נקבע לפי שני פרמטרים:
זכויות העובדים בישראל
עובדים זכאים לתשלום שכר שלא יפחת משכר המינימום עבור כל שעות עבודתם, כולל בתקופת ניסיון, הכשרה או התלמדות. אי-תשלום שכר מינימום או איחור במועד תשלום השכר הוא עבירה פלילית.
ישנם מקרים חריגים שבהם ניתן להעסיק עובד בשכר נמוך משכר המינימום, כגון:
במקרים אלו, המעסיק חייב לקבל אישור מראש ממשרד העבודה והרווחה.
איך לבדוק אם אתם מקבלים את שכר המינימום?
אם אתם חוששים שאתם לא מקבלים את שכר המינימום, תוכלו לבדוק זאת בעצמכם באמצעות האתר של משרד העבודה והרווחה. באתר תוכלו למצוא מחשבון שכר מינימום שיעזור לכם לחשב את השכר המינימום המגיע לכם.
אם אתם חושבים שאתם לא מקבלים את שכר המינימום, תוכלו לפנות למשרד העבודה והרווחה כדי לקבל סיוע. המשרד יכול לפתוח בחקירה נגד המעסיק אם הוא ימצא שהמעסיק לא משלם לעובדים את שכר המינימום.
כיצד להגן על זכויותיכם כעובד?
כדי להגן על זכויותיכם כעובד, חשוב לדעת את הזכויות שלכם. תוכלו למצוא מידע על הזכויות שלכם באתר של משרד העבודה והרווחה.
בנוסף, חשוב להיות מודעים לזכויות שלכם ולדרוש אותן מהמעסיק. אם המעסיק לא עומד בזכויות שלכם, תוכלו לפנות למשרד העבודה והרווחה כדי לקבל סיוע.
להלן כמה דרכים שבהן שכר המינימום יכול להשפיע על כיס העובדים:
עם זאת, חשוב לציין ששכר המינימום אינו מספיק כדי לשפר את תנאי המחיה של כל העובדים. ישנם עובדים רבים בישראל שמרוויחים שכר מינימום או פחות, ואינם יכולים לכסות את הוצאותיהם הבסיסיות.
בנוסף, שכר המינימום עלול להוביל לעלייה במחירי הסחורות והשירותים, מה שיכול להשפיע לרעה על כלל הציבור.
בסופו של דבר, השפעת שכר המינימום על כיס העובדים תלויה במספר גורמים, כגון רמת השכר המינימום, הוצאות המחיה והמצב הכלכלי הכללי.
0723726887
שאלה: האם אתה מרוויח את מה שמגיע לך? כל המידע על שכר מינימום בישראל
תשובה:
האם אתה מרוויח את מה שמגיע לך?
תשובה לשאלה זו תלויה במספר גורמים, כגון:
מיקום: עובדים באזורים יקרים יותר נוטים להרוויח יותר מעובדים באזורים זולים יותר.
כדי לוודא שאתה מקבל את השכר המינימלי החוקי, עליך לדעת את הדברים הבאים:
נכון ל-1 באוקטובר 2023, שכר המינימום בישראל עומד על:
שכר המינימום נקבע לפי שני פרמטרים:
עובדים זכאים לתשלום שכר שלא יפחת משכר המינימום עבור כל שעות עבודתם, כולל בתקופת ניסיון, הכשרה או התלמדות. אי-תשלום שכר מינימום או איחור במועד תשלום השכר הוא עבירה פלילית.
ישנם מקרים חריגים שבהם ניתן להעסיק עובד בשכר נמוך משכר המינימום, כגון:
במקרים אלו, המעסיק חייב לקבל אישור מראש ממשרד העבודה והרווחה.
אם אתה חושש שאתה לא מקבל את השכר המינימום, אתה יכול לבדוק זאת בעצמך באמצעות האתר של משרד העבודה והרווחה. באתר תוכלו למצוא מחשבון שכר מינימום שיעזור לך לחשב את השכר המינימום המגיע לך.
אם אתה חושב שאתה לא מקבל את השכר המינימום, אתה יכול לפנות למשרד העבודה והרווחה כדי לקבל סיוע. המשרד יכול לפתוח בחקירה נגד המעסיק אם הוא ימצא שהמעסיק לא משלם לעובדים את שכר המינימום.
להלן כמה טיפים לבדיקה אם אתה מקבל את השכר המינימום החוקי:
שכר המינימום מתעדכן מעת לעת, לכן חשוב לבדוק את השכר המינימום המעודכן לפני שאתה בודק אם אתה מקבל את השכר המינימום המגיע לך.
שכר המינימום מחושב לפי שיטת חישוב מוגדרת. חשוב לבדוק את שכרך על פי שיטת החישוב הנכונה כדי לוודא שאתה מקבל את השכר המינימום המגיע לך.
חשוב לבדוק את שכרך בסוף כל חודש כדי לוודא שאתה מקבל את השכר המגיע לך.
חשוב לשמור על תיעוד של שכרך, כגון תלושי שכר, כדי שיהיה לך ראיות אם יתעורר סכסוך עם המעסיק.
אם אתה חושש שאתה לא מקבל את השכר המינימום, מומלץ לך לפנות למשרד העבודה והרווחה כדי לקבל סיוע. המשרד יכול לבדוק את המקרה שלך ולעזור לך להגן על זכויותיך.
© 2023 כל הזכויות שמורות ל Merel LAW
